多样性和包容性的办公室

  • diversity fellows

    皇冠体育网站多样性研究员

多元化和包容性的办公室在促进牙齿医学哈佛学校增加招募,保留和缺额少数民族学生和教师的发展。办公室,由文森佐摹领导。特兰psyd,旨在通过支持一个训练有素的教师效仿卓越教育,科学和公共卫生的哈佛传统,同时建立口腔保健领导反映较大的社区,我们服务。

目标

  • 营造一种舒适的环境,并欢迎到社会的所有成员
  • 为不同群体的支持
  • 制定招聘战略,以提高来自未被充分代表的少数民族学生入学
  • 发展和未被充分代表的少数民族实行计划招聘教师
  • 加强和发展课程的多样性,跨文化的关怀和灵敏度的那个地址问题

伙伴

有几个办事处多样性和包容性的合作伙伴的皇冠体育网站办公室哈佛医学院,其中包括 办公室多样性包容性和社区的合作伙伴关系 和 招聘和多元文化事务办公室.

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Perspectives of Change website link

变化的观点:公民权利,多样性,包容性和受教育的机会在HMS和皇冠体育网站故事 探索哈佛医学院(HMS)和口腔医学(皇冠体育网站)多样性,包容性的哈佛学派的历史和归属感颜色的学生和其他代表性不足的群体。通过开创性今天的学生,教员,学员和卫生领导人的展览亮点的故事从19世纪。采访记录和历史资源审查将在广泛的范围内展览,因为它捕捉的不公平,不公正,和健康差异的主题,在当地和全国的同时,描绘了已经取得的收益和方向的未来。

变化的观点:在HMS公民权利,多样性,包容性和受教育的机会和皇冠体育网站的故事,包括口述历史项目和故事,图像的人群来源的收集,以及与历史和不断努力推进多元化和包容性视频在哈佛医学院,皇冠体育网站及其附属组织。

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种族差异和不平等牙科

在2020年7月29日,妇女在dentristy将举办学生缩放事件美国协会的皇冠体育网站学生分会专注于种族差异牙科的不平等。校友邓丽君帕金斯,dmd81,mmsc85和anubha sacheti,dmd04,PD06将分享他们的经验,并从提供者和病人的观点,在见解。

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是什么让属于在皇冠体育网站真实的吗?

通过多元化和包容研究员

ODI workshop在2017年5月19日,多样性和包容性(ODI)的办公室欢迎斯蒂芬妮库拉纳,包容和归属感的总统工作队的一员,共同带领一个车间皇冠体育网站学生博士。约瑟芬金,ODI的主任。

斯蒂芬妮通过突出工作组​​的目标引入会话:“总统的工作小组对列入目标和归属感是实现每个人的我们在整个哈佛校园社区内的全部潜能,让每个人都可以茁壮成长。我们努力培育更多的开放性和包容性的社区,那里的人们体验到属于真正意义上的“。她进一步解释说,外联研讨会的目标是“寻求公开对话和火花的想法,增加归属感,从可以做的同学,教职员工和学术人员的明天什么来支持彼此的成长,以及听到系统级,组织,和象征性的想法。”

研讨会围绕这个问题为中心“我们能做些什么来增加我们在哈佛对个人,学校的归属感,以及全机构的水平?”和下面的主题出现了:

  • 在皇冠体育网站大学的更大的存在.
  • 增加了学生的捐款机会.
  • 校园内外更具包容性的空间。
  • 轴承同等责任的学生。

斯蒂芬妮时指出,“我们的工作定位在大学结束了与专案组的轨迹车间和旨在补充学校的具体举措。我们在此发现阶段凝聚我们的学习收获的过程,并正在转向发展建议今年秋天。我们打算分享我们的明年春天的总统报告“。

多元化和包容性的办公室要感谢斯蒂芬妮库拉纳和总统工作队为他们的时间和精力。希望是这个故事鼓励大家参与建设的皇冠体育网站属于感更强。

你可以了解更多有关总统的特别工作组 这里和你的想法可以贡献解决方案领域,特别是如果你未能参加的研讨会。

 

在皇冠体育网站推出多样化的对话

通过jenay戴维斯和ashiana jivraj

周一,2017年2月27日,多样性和包容性的办公室,与Asda和盛大的合作伙伴关系,被问到“如何进攻是你吗?”在很多人参加的推出多样化的对话,博士。约瑟芬金,多样性和包容性的办公室主任,提出了这个问题的教师,职员和学生。当被问及是什么促使推出多样化的对话,博士。 Kim说,“直到我们变得如此擅长多元化和包容性,它成为我们的是,我们必须创建故意空间让我们明确地谈论多样性的问题,默认的方式。”

在专业,如牙科,服务提供商与交叉道路的人来自不同背景和文化能力往往是一个挑战。什么博士。金正日表明该集团认为,我们不能没有从一个地方谦逊和优雅的未来文化竞争力。之后受邀与会者活动,互相交流,讨论自己的文化和解压如何某些行为可能会冒犯他人,参加者有机会反思对与同事的日常交往的文化差异的影响。

博士。金说,“我们可能会令人反感,即使我们有很大的意图概括介绍。这就是为什么我们有责任为文化敏感,给人们一个机会,不断进行自我评估。”多样性对话会议提供了一个机会,让皇冠体育网站成员反思是什么使他们他们是谁,了解文化能力在我们的学术界的价值。我们期待着有更多的会话团结起来并庆祝皇冠体育网站的许多不同的文化。

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